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El modelo de trabajo híbrido y sus ventajas para el bienestar del colaborador

Johanna Rojas Moreno, Director of Customer Support HubSpot
23 de Mayo de 2023
En los últimos años, el modelo de trabajo híbrido ha ganado popularidad en muchas organizaciones. Este enfoque combina la posibilidad de trabajar tanto de forma remota como presencial, brindando numerosas ventajas tanto para la empresa como para los colaboradores. En este artículo, exploraremos...
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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Mayo de 2023) El modelo de trabajo híbrido y sus ventajas para el bienestar del colaborador. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/el-modelo-de-trabajo-hibrido-y-sus-ventajas-para-el-bienestar-del-colaborador
Portal Gestiónhumana.com. El modelo de trabajo híbrido y sus ventajas para el bienestar del colaborador. 23 de Mayo de 2023. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/el-modelo-de-trabajo-hibrido-y-sus-ventajas-para-el-bienestar-del-colaborador>.
Portal Gestiónhumana.com. El modelo de trabajo híbrido y sus ventajas para el bienestar del colaborador, 23 de Mayo de 2023. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/el-modelo-de-trabajo-hibrido-y-sus-ventajas-para-el-bienestar-del-colaborador. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. El modelo de trabajo híbrido y sus ventajas para el bienestar del colaborador[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/el-modelo-de-trabajo-hibrido-y-sus-ventajas-para-el-bienestar-del-colaborador.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.