¿Cómo manejar la semipresencialidad y la motivación?
Consultamos a varios líderes y tienen diferentes opiniones. Cuéntanos ¿qué están haciendo en tu compañía?
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Algunos líderes opinaron en nuestro artículo: https://www.gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/lideres-opinan0-manejo-semipresencialidad-y-motivacion ¿cuál es tu opinión?
Los colaboradores se sienten motivados cuando se les entregan objetivos que los reten y a la vez herramientas que les permitan cumplir los retos.
Trabajar en estos dos aspectos dentro de la cultura organizacional será clave para motivar al empleado a encontrarse con su equipo y a continuar entregado resultados remotamente.
La comunicación con el equipo es fundamental. Como lideres debemos abrir diferentes espacios en los cuales exista comunicación bidireccional con los colaboradores. Es importante conocer cual es la opinión y percepción del equipo frente a las circunstancias del día a día. Adicional es importante que el colaborador no pierda identidad por la empresa al estar físicamente lejos de ella.