En el ámbito laboral el exceso de horas laborales puede ser castigado por la oficina de trabajo
hay empleadores que solo satisfacen su bolsillo y no la integridad del empleado física y mentalmente y los lleva a muchas horas largas en sus trabajos y no reconocen que lo están es perjudicando a años mas adelante cuando padezcan enfermedades musculares cuando estén de la tercera edad por la fatiga y exceso de trabajo cuando eran jóvenes
¡Que buen punto! Ahí es donde el rol de recursos humanos es vital. Conocer la legislación, buenas prácticas de la empresas para garantizar que esos derechos no se vulneren es de suma importancia.
Gracias por escribirnos.
Hace poco sacamos una cápsula al respecto: https://www.gestionhumana.com/pago-de-horas-extra-y-jornada-laboral