Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

En este caso debemos tener en cuenta varios puntos a evaluar, primero Mariana tiene la tarea de encontrar a alguien específico para este cargo. Mariana tiene que reclutar a un nuevo colaborador el cual tenga la habilidad de inspirar, que posea liderazgo, tenga una excelente comunicación laboral, de manera en que el proceso y la realización de su trabajo sea eficiente y efectiva, a su vez contribuya de manera positiva a la empresa.

Rashel Sarai Ríos Flórez - Estudiante UDI./ Negocios Internacionales - 3X

Estudiante UDI: Angie Paola Sanchez Camargo. Negocios internacionales 3x

Considero que Mariana debe tener en cuenta varias aptitudes en la persona, adicionalmente  que cuente experiencia, excelentes referencias laborales que le permitan a Mariana  tener conocimiento sobre como es esa persona en el ámbito laboral y si realmente podría ser buena opción para la vacante,  Que sus principales ideales sean; su sentido de pertenencia, responsabilidad,  liderazgo  y  adaptabilidad en su área de trabajo para  desarrollar un excelente equipo de trabajo.

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

En este caso debemos tener en cuenta varios puntos a evaluar, primero Mariana tiene la tarea de encontrar a alguien específico para este cargo. Mariana tiene que reclutar a un nuevo colaborador el cual tenga la habilidad de inspirar, que posea liderazgo, tenga una excelente comunicación laboral, de manera en que el proceso y la realización de su trabajo sea eficiente y efectiva, a su vez contribuya de manera positiva a la empresa.

Rashel Sarai Ríos Flórez - Estudiante UDI./ Negocios Internacionales - 3X

En este caso debemos tener en cuenta varios puntos a evaluar, primero Mariana tiene la tarea de encontrar a alguien específico para este cargo. Mariana tiene que reclutar a un nuevo colaborador el cual tenga la habilidad de inspirar, que posea liderazgo, tenga una excelente comunicación laboral, de manera en que el proceso y la realización de su trabajo sea eficiente y efectiva, a su vez contribuya de manera positiva a la empresa.

Rashel Sarai Ríos Flórez - Estudiante UDI./ Negocios Internacionales - 3X

En este caso debemos tener en cuenta varios puntos a evaluar, primero Mariana tiene la tarea de encontrar a alguien específico para este cargo. Mariana tiene que reclutar a un nuevo colaborador el cual tenga la habilidad de inspirar, que posea liderazgo, tenga una excelente comunicación laboral, de manera en que el proceso y la realización de su trabajo sea eficiente y efectiva, a su vez contribuya de manera positiva a la empresa.

Rashel Sarai Ríos Flórez - Estudiante UDI./ Negocios Internacionales - 3X

En este caso debemos tener en cuenta varios puntos a evaluar, primero Mariana tiene la tarea de encontrar a alguien específico para este cargo. Mariana tiene que reclutar a un nuevo colaborador el cual tenga la habilidad de inspirar, que posea liderazgo, tenga una excelente comunicación laboral, de manera en que el proceso y la realización de su trabajo sea eficiente y efectiva, a su vez contribuya de manera positiva a la empresa.

Rashel Sarai Ríos Flórez - Estudiante UDI./ Negocios Internacionales - 3X

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

Estudiante UDI 

Angie Yureimy Mantilla Correa 

Grupo 3x -NEGOCIOS INTERNACIONALES 

Las habilidades que se deben tener en cuenta a la hora de la selección de un personal idóneo para un cargo  de gerente general con  una eficiencia y eficacia en el cargo pero con ambiente laboral saludable   son: Aceptación de críticas a pesar de su no total concordancia , trabajo  en equipo, un dividuo  con carácter firme pero que también tenga conciencia de que una persona tiene diferentes necesidades aparte  del trabajo, una buena comunicación y sobre todo tener una buena disposición de comprender al  personal para cualquier inconveniente laboral .

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Estudiante UDI: Danna Camila Martínez Rodríguez ‑ 3X ‑ Negocios Internacionales.

Mariana deberá buscar una persona que tenga habilidades como: el buen liderazgo, trabajo en equipo, empatía, que tenga la capacidad de escuchar y tener en cuenta los diferentes punto de vista de los trabajadores, que pueda incentivar y motivar, que sea de fácil adaptación a los distintos cambios y también pueda servir como ente mediador y de confianza para los empleados. Así mismo que adquiera habilidades administrativas, que sienta pasión y agrado por lo que hace, finalmente esta persona debe tener como principal objetivo contribuir en el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores en general.

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

Estudiante UDI: Usley Andrea Corredor Pedroza. Negocios Internacionales-3X.

Desde mi punto de vista mariana debe buscar a una persona con la capacidad de escuchar, que sea un buen líder pero a su vez que sepa trabajar en equipo, que trabaje desde la empatía y la unión. La comunicación asertiva es sumamente importante, debe ser tolerante ante cualquier situación que pueda surgir, que sea mediador y veedor a la hora de un problema. Esto para generar un buen ambiente laboral para todos.

Mariana debería reclutar a una persona que tenga un conocimiento claro de lo que va a hacer en la compañía, unas habilidades que demuestren el talento que tiene para trabajar en equipo, que sea empático con los demás, que sea honesto, que aporte cosas buenas a la agencia y que como líder sepa ejercer ese cargo ya que es lo que se necesita para hacer un buen trabajo y que los proyectos tengan éxito.

Estudiante UDI: Leidys Katherin Rey Cañas / Administración del talento humano 3X / Negocios Internacionales

Mariana debería reclutar a una persona que tenga un conocimiento claro de lo que va a hacer en la compañía, unas habilidades que demuestren el talento que tiene para trabajar en equipo, que sea empático con los demás, que sea honesto, que aporte cosas buenas a la agencia y que como líder sepa ejercer ese cargo ya que es lo que se necesita para hacer un buen trabajo y que los proyectos tengan éxito.

Estudiante UDI: Leidys Katherin Rey Cañas / Administración del talento humano 3X / Negocios Internacionales

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

Para escoger un buen líder de grupo, Mariana debería tener en cuenta a la hora de reclutar las siguientes cualidades, la persona debe tener una buena capacidad de adaptarse, ya que es una persona nueva que entra a un grupo que ya se conoce, debe ser bastante empático ya que tiene que dirigir colaboradores y es necesario, ser empático, respetuoso, tolerante, tambien debe tener en cuenta sus capacidades sociales, como por ejemplo, ser bueno a la hora de resolver problemas, que tenga un carcter objetivo etc.

Melissa Dayanna Mendez- Estudiante UDI/Administración del talento humano- 3X- NEGOCIOS INTERNACIONALES

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

Mariana deberá buscar a alguien que sepa como trabajar en grupo, que escuche las opiniones de los demás y las tenga en cuenta, que colabore tanto con el proyecto como con la empresa, que se adapte bien al entorno en el que esta, que sepa comunicarse con las personas sin ser autoritario, que sepa tomar buenas decisiones que favorezcan al equipo

Estudiante UDI: María Fernanda Higuita Soto/ Administración del talento humano 3X

Mariana debería reclutar a una persona que tenga un conocimiento claro de lo que va a hacer en la compañía, unas habilidades que demuestren el talento que tiene para trabajar en equipo, que sea empático con los demás, que sea honesto, que aporte cosas buenas a la agencia y que como líder sepa ejercer ese cargo ya que es lo que se necesita para hacer un buen trabajo y que los proyectos tengan éxito.

Estudiante UDI: Leidys Katherin Rey Cañas / Administración del talento humano 3X / Negocios Internacionales

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

Para escoger un buen líder de grupo, Mariana debería tener en cuenta a la hora de reclutar las siguientes cualidades, la persona debe tener una buena capacidad de adaptarse, ya que es una persona nueva que entra a un grupo que ya se conoce, debe ser bastante empático ya que tiene que dirigir colaboradores y es necesario, ser empático, respetuoso, tolerante, tambien debe tener en cuenta sus capacidades sociales, como por ejemplo, ser bueno a la hora de resolver problemas, que tenga un carcter objetivo etc.

Melissa Dayanna Mendez- Estudiante UDI/Administración del talento humano- 3X- NEGOCIOS INTERNACIONALES

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

¿Cuáles son las habilidades blandas que debería buscar Mariana para un cargo de liderazgo?

RTA: Las habilidades blandas que mariana debería tener en cuenta a la hora de contratar a alguien para ese liderazgo serían las siguientes:
-Buena comunicación y empatía a la hora de compartir sus ideas con el resto del equipo.
-Tener responsabilidad en fechas de entrega.
-Buen liderazgo y buena toma de decisiones. 
-Que este seguro de sí mismo, pero al mismo tiempo que escuche lo que tengan que decir los demás.  
 

Estudiante UDI

Walter Alexis Cote Quintero 

Grupo 3X/ Negocios Internacionales 

Estudiante UDI: Wendy Tatiana Acuña Hernandez. Grupo  3X-Negocios Internacionales 

Mariana debe encontrar a un candidato que cuente con un liderazgo e iniciativa  que asuma responsabilidades de sus acciones, capaz de actuar de forma autónoma sin necesidad que intervenga un tercero.

También que sea capaz de identificar y resolver un problema existente para así encontrar soluciones, además que sea capaz de trabajar por un objetivo junto a sus compañeros.

Estudiante UDI : Kennin Orlando Silva Jaimes / Grupo: 3X- Negocios internacionales

Mariana deberá buscar una persona con la capacidad de liderazgo , trabajo en equipo y una buena comunicación asertiva en el ambiente laboral además esa persona debe contar con una gran capacidad analítica y con un gran desempeño en la resolución de problemas, incentivando el buen ambiente laboral en la organización , debe ser una persona con deseo de aprender cada día de su entorno y de enseñar y compartir sus conocimientos con cada uno de los integrantes de la organización.

Como reclutadora Mariana debe tener en cuenta aspectos tanto personales como profesionales, entre ellos la capacidad de escuchar, retener y compartir información, enfrentar problemáticas con la mejor postura, saber administrar su tiempo y ser organizado, ser un buen líder con sensibilidad pero exigente que conozca las necesidades de la compañía y sepa atravesar los obstáculos que se puedan presentar, una persona perseverante e ingeniosa, además personalmente que sea una persona amable y que siempre este abierta a posibilidades futuras, que este dispuesto a dar el 100% de si mismo, una persona que se adapte fácilmente a un entorno de trabajo, dispuesta a aprender y dar resultados factibles.

Estudiante UDI / Edirley Perez / 3X / Negocios Internacionales

Como reclutadora Mariana debe tener en cuenta aspectos tanto personales como profesionales, entre ellos la capacidad de escuchar, retener y compartir información, enfrentar problemáticas con la mejor postura, saber administrar su tiempo y ser organizado, ser un buen líder con sensibilidad pero exigente que conozca las necesidades de la compañía y sepa atravesar los obstáculos que se puedan presentar, una persona perseverante e ingeniosa, además personalmente que sea una persona amable y que siempre este abierta a posibilidades futuras, que este dispuesto a dar el 100% de si mismo, una persona que se adapte fácilmente a un entorno de trabajo, dispuesta a aprender y dar resultados factibles.

Estudiante UDI / Edirley Perez / 3X / Negocios Internacionales

Como reclutadora Mariana debe tener en cuenta aspectos tanto personales como profesionales, entre ellos la capacidad de escuchar, retener y compartir información, enfrentar problemáticas con la mejor postura, saber administrar su tiempo y ser organizado, ser un buen líder con sensibilidad pero exigente que conozca las necesidades de la compañía y sepa atravesar los obstáculos que se puedan presentar, una persona perseverante e ingeniosa, además personalmente que sea una persona amable y que siempre este abierta a posibilidades futuras, que este dispuesto a dar el 100% de si mismo, una persona que se adapte fácilmente a un entorno de trabajo, dispuesta a aprender y dar resultados factibles.

Estudiante UDI / Edirley Perez / 3X / Negocios Internacionales

Como reclutadora Mariana debe tener en cuenta aspectos tanto personales como profesionales, entre ellos la capacidad de escuchar, retener y compartir información, enfrentar problemáticas con la mejor postura, saber administrar su tiempo y ser organizado, ser un buen líder con sensibilidad pero exigente que conozca las necesidades de la compañía y sepa atravesar los obstáculos que se puedan presentar, una persona perseverante e ingeniosa, además personalmente que sea una persona amable y que siempre este abierta a posibilidades futuras, que este dispuesto a dar el 100% de si mismo, una persona que se adapte fácilmente a un entorno de trabajo, dispuesta a aprender y dar resultados factibles.

Estudiante UDI / Edirley Perez / 3X / Negocios Internacionales

Como reclutadora Mariana debe tener en cuenta aspectos tanto personales como profesionales, entre ellos la capacidad de escuchar, retener y compartir información, enfrentar problemáticas con la mejor postura, saber administrar su tiempo y ser organizado, ser un buen líder con sensibilidad pero exigente que conozca las necesidades de la compañía y sepa atravesar los obstáculos que se puedan presentar, una persona perseverante e ingeniosa, además personalmente que sea una persona amable y que siempre este abierta a posibilidades futuras, que este dispuesto a dar el 100% de si mismo, una persona que se adapte fácilmente a un entorno de trabajo, dispuesta a aprender y dar resultados factibles.

Estudiante UDI / Edirley Perez / 3X / Negocios Internacionales