Opo Herrera es un Senior Principal en la Práctica de Estrategia Organizacional de Korn Ferry que se centra en la Transformación Digital de la Fuerza de Trabajo, el Futuro Tecnológico del Trabajo y la arquitectura de Soluciones de Aceleración de Ventas Digitales.
Durante más de 22 años, Opo ha estado creando soluciones innovadoras fuera de lo común en torno al desarrollo de la fuerza de trabajo y la transformación digital (re-capacitación, mejora de la capacitación y métodos de pre-empleo [hire-to train/train-to hire] entendiendo y alineando las complejas necesidades técnicas y de comportamiento).

Opo ayudó a diseñar y ejecutar la estrategia de pre-empleo en los EE.UU. trabajando estrechamente con organizaciones de base, colegios comunitarios, universidades y campos de arranque de codificación para atraer y construir talento diverso.

Es un verdadero tecnólogo, ha obtenido más de 14 certificaciones de la industria de TI y está activamente involucrado en hablar, enseñar y capacitar a futuras estrellas de TI y cambiadores de carrera en DevOps, Cloud Computing, IoT, Cyber Security, Data Science y Agile.
Opo asistió al New York Institute of Technology donde estudió Administración de Redes y Sistemas.