Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra

Ámbito Jurídico

17 de November de 2022

Las causales que permiten a un empleador terminar un contrato laboral, tanto en el sector particular como en el oficial, tienen un carácter taxativo, ello implica que por fuera de las enlistadas expresamente por el legislador en cada caso no puede agregarse ninguna otra, ni siquiera por...

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Portal Gestiónhumana.com. (17 de November de 2022) Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra. Recuperado el 3 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna

Portal Gestiónhumana.com. Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra. 17 de November de 2022. 3 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna>.

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Portal Gestiónhumana.com. Causales para terminar el contrato laboral son taxativas y no puede agregarse ninguna otra[Internet].2025. [citado el 3 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/causales-para-terminar-el-contrato-laboral-son-taxativas-y-no-puede-agregarse-ninguna.

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