Empresa de servicios temporales no debe retrasar el pago de salarios a los trabajadores en misión

Legis Móvil

1 de October de 2019

La obligación de pagar el salario y las prestaciones sociales, así como los aportes al sistema de seguridad social de los trabajadores en misión, corresponde a la empresa empleadora, es decir, la empresa de servicios temporales, y no a la empresa usuaria del servicio, quien, tratándose de una...

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Portal Gestiónhumana.com. (1 de October de 2019) Empresa de servicios temporales no debe retrasar el pago de salarios a los trabajadores en misión. Recuperado el 3 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empresa-de-servicios-temporales-no-debe-retrasar-el-pago-de-salarios-los-trabajadores-en

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