EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical

Ámbito Jurídico

29 de July de 2024

La celebración de pactos colectivos no puede menoscabar los derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. Así lo determinó la Corte Constitucional, al declarar condicionalmente exequible el artículo 481 del Código Sustantivo del Trabajo y exequible el artículo 70 de la Ley 50 de...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (29 de July de 2024) EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. Recuperado el 13 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion

Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. 29 de July de 2024. 13 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion>.

Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical, 29 de July de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion. (último acceso: 13 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical[Internet].2025. [citado el 13 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion.

Ver comentarios