Cumplimiento de la Ley: En Colombia, las empresas están obligadas por ley a contratar una ARL para sus empleados. Esto es fundamental para evitar sanciones legales y garantizar el bienestar de los trabajadores.

Prevención de Riesgos Laborales: Las ARL no solo cubren los accidentes, sino que también proporcionan asesoramiento y programas preventivos para reducir los riesgos laborales, lo que puede resultar en un ambiente de trabajo más seguro.

Cobertura en caso de accidente o enfermedad laboral: Detallar los tipos de cobertura que ofrecen las ARL, tales como gastos médicos, pensiones por incapacidad, indemnizaciones en caso de muerte o incapacidad permanente.

Reducción de costos para la empresa: Al reducir la cantidad de accidentes o enfermedades laborales gracias a las estrategias preventivas de las ARL, las empresas pueden disminuir los costos asociados a ausencias laborales prolongadas y indemnizaciones. Además, se pueden evitar demandas o litigios que afecten la reputación y finanzas de la empresa.