La importancia de las políticas de compensación en las empresas, valorando y motivando el talento.

Para mi concepto los ambientes y estilos de trabajo influyen en las decisiones y adaptación del personal en una empresa, por consiguiente se sobre estima los reconocimientos al personal a lo que influye en querer cambios de ofertas laborales, lo mas importante bajo mi concepto como aprendiz y contratista es que sin un buen ambiente, un buen compromiso y un buen reconocimiento es mas factible la búsqueda de nuevas expectativas y ofertas por eso es mas importante el como se siente en el empleado para que pueda desempeña un gran papel en mi futura empresa. camilo liñan estudiante de ingeniería industrial