Hacia dónde van las estrategias de compensación y cómo influye el salario emocional

Los retos que significan para las compañías atraer y retener talento deben ser vistas no solo desde el punto de vista salarial, sino como las empresas pueden entenderse como espacios donde el colaborador pueda sentirse acogido e involucrado. Octavio Gallardo - Director de Work and Rewards - Willis...