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Si nos hemos preguntado ¿Cómo podemos empoderar y movilizar a los colaboradores con los propósitos estratégicos del negocio? O ¿Qué tipo de lenguaje debe usarse con los candidatos potenciales para atraerlos y seducirlos según el medio o canal de comunicación? El inbound talent puede traer las respuestas a estos y otros interrogantes, de tal forma que se genere una mayor posibilidad éxito a nivel cumplimiento de resultados.