"El departamento comercial es uno de los más sensibles a nivel organizacional. La responsabilidad de su gestión recae en una estrategia que combina el apoyo de gestión humana en temas como selección y cierre de brechas a nivel de competencias, y de los ejecutivos encargados de liderar este proceso, con el fin de alcanzar las metas corporativas. Amplíe esta información en el tema central de la Revista Gestión Humana.
Consulte también en esta edición otros temas de interés como ¿Cuáles son las implicaciones tributarias y laborales del auxilio de alimentación?, el promedio de incremento salarial anual nacional, ¿Cómo lograr mayor visibilidad del área de RR.HH.?, el uso del employer branding en la fidelización y atracción del capital humano y la alineación de metas personales y laborales para el 2018."