"Para afrontar correctamente una inspección laboral por parte del Mintrabajo lo más recomendable es facilitar la labor del inspector dentro de la empresa. Asimismo, si se identifican faltas a las normas durante el proceso, lo aconsejable es resolverlas de manera urgente y con tranquilidad, debido a que entre las funciones del inspector está la conciliación. Profundice sobre este tema en esta edición de la revista Gestión Humana.
Consulte también otros temas de interés como el mundial de fútbol: retos y oportunidades desde la perspectiva de la cultura organizacional, la cultura nacional vs. Inteligencia multicultural, el caso empresarial de Dow Química sobre cómo diseñar un programa de equidad de género en las empresas y ¿Qué aspectos jurídicos impactan los procesos de selección en Colombia? entre otros."