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Normativa/Concepto 32480

Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad

Gestionhumana.com
2 de Octubre de 2020
Los trabajadores que están en esta condición deberán, en lo posible, adaptarse a los métodos de teletrabajo o trabajo en casa (remoto) previamente pactados con el empleador, precisó el Ministerio del Trabajo. En caso de que la enfermedad sea confirmada, se deberá llevar a cabo la calificación de...
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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Octubre de 2020) Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad. Recuperado el 13 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera
Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad. 2 de Octubre de 2020. 13 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera>.
Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad, 2 de Octubre de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera. (último acceso: 13 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad[Internet].2025. [citado el 13 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera.
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