Normativa/Concepto 32480

Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad

Gestionhumana.com

2 de Octubre de 2020

Los trabajadores que están en esta condición deberán, en lo posible, adaptarse a los métodos de teletrabajo o trabajo en casa (remoto) previamente pactados con el empleador, precisó el Ministerio del Trabajo. En caso de que la enfermedad sea confirmada, se deberá llevar a cabo la calificación de...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (2 de Octubre de 2020) Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad. Recuperado el 3 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera

Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad. 2 de Octubre de 2020. 3 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera>.

Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad, 2 de Octubre de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera. (último acceso: 3 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad[Internet].2025. [citado el 3 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/aislamiento-social-preventivo-para-un-trabajador-con-sintomas-de-covid-19-no-se-considera.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos