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Consejo de Estado Sección Tercera, Sentencia

Ante supresión de cargos de periodo fijo no se debe indemnizar a sus titulares

Ámbito Jurídico
16 de Mayo de 2023
La Constitución Política y las leyes 100 de 1993, 909 del 2004 y 1122 del 2007 no establecen que en el evento de supresión de cargos de gerentes de las empresas sociales del Estado los titulares tienen derecho a ser indemnizados por el lapso de tiempo faltante o a ser reubicados en empleos iguales o...
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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Mayo de 2023) Ante supresión de cargos de periodo fijo no se debe indemnizar a sus titulares. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ante-supresion-de-cargos-de-periodo-fijo-no-se-debe-indemnizar-sus-titulares
Portal Gestiónhumana.com. Ante supresión de cargos de periodo fijo no se debe indemnizar a sus titulares. 16 de Mayo de 2023. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/ante-supresion-de-cargos-de-periodo-fijo-no-se-debe-indemnizar-sus-titulares>.
Portal Gestiónhumana.com. Ante supresión de cargos de periodo fijo no se debe indemnizar a sus titulares, 16 de Mayo de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ante-supresion-de-cargos-de-periodo-fijo-no-se-debe-indemnizar-sus-titulares. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Ante supresión de cargos de periodo fijo no se debe indemnizar a sus titulares[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ante-supresion-de-cargos-de-periodo-fijo-no-se-debe-indemnizar-sus-titulares.
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