Así se determina el valor de las horas extras o trabajo suplementario del trabajador con salario variable

Consulta el Concepto Lo anterior, a su vez, se relaciona con el salario, entendiéndose como tal toda aquella remuneración ordinaria, fija o variable, que se debe cancelar en un periodo no mayor a un mes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 134 del Código Sustantivo del Trabajo. Así las cosas,...