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Corte Constitucional, Sentencia

Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral

Ámbito Jurídico
En el caso bajo estudio, la Corte Constitucional conoció el caso de una mujer adulta mayor que acudió a la acción de tutela con el propósito de que se garantizara su estabilidad laboral debido a su condición de prepensionada. Según la accionante, la entidad estatal accionada vulneró sus derechos...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Julio de 2023) Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral. 24 de Julio de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial>.
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral, 24 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial.
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