Corte Constitucional, Sentencia

Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles

Ámbito Jurídico

12 de Septiembre de 2023

La Corte Constitucional abordó el estudio de una acción de tutela relacionada con un hombre que alegaba que su empleador lo despidió a pesar de gozar de estabilidad laboral reforzada, por lo que solicitó su reintegro al cargo que ocupaba y el pago de los salarios y prestaciones a que hubiere...

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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e

Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles. 12 de Septiembre de 2023. 1 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e>.

Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e. (último acceso: 1 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e.

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