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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Diciembre de 2022) Control del horario laboral en trabajo a distancia no puede afectar dignidad del trabajador. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/control-del-horario-laboral-en-trabajo-distancia-no-puede-afectar-dignidad-del-trabajador
Portal Gestiónhumana.com. Control del horario laboral en trabajo a distancia no puede afectar dignidad del trabajador. 16 de Diciembre de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/control-del-horario-laboral-en-trabajo-distancia-no-puede-afectar-dignidad-del-trabajador>.
Portal Gestiónhumana.com. Control del horario laboral en trabajo a distancia no puede afectar dignidad del trabajador, 16 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/control-del-horario-laboral-en-trabajo-distancia-no-puede-afectar-dignidad-del-trabajador. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Control del horario laboral en trabajo a distancia no puede afectar dignidad del trabajador[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/control-del-horario-laboral-en-trabajo-distancia-no-puede-afectar-dignidad-del-trabajador.