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Normativa/ Concepto 2020744100100000302

COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios

Legis Móvil
8 de Julio de 2020
Así las cosas, la suspensión del contrato de trabajo no tiene efecto alguno sobre el reconocimiento y pago de la prima de servicios, en los términos establecidos en el artículo 306 del CST, modificado por la Ley 1788 del 2006. Teniendo en cuenta el actual estado de emergencia sanitaria que...
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Portal Gestiónhumana.com. (8 de Julio de 2020) COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-suspension-del-contrato-de-trabajo-no-tiene-efectos-en-el-pago-de-la-prima-de
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios. 8 de Julio de 2020. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-suspension-del-contrato-de-trabajo-no-tiene-efectos-en-el-pago-de-la-prima-de>.
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios, 8 de Julio de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-suspension-del-contrato-de-trabajo-no-tiene-efectos-en-el-pago-de-la-prima-de. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-suspension-del-contrato-de-trabajo-no-tiene-efectos-en-el-pago-de-la-prima-de.
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