Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?

Ámbito Jurídico
El principio de la condición más beneficiosa es una expresión concreta del principio protector en materia laboral y de seguridad social derivada del artículo 53 de la Constitucional Política, que se materializa, además, en los postulados de favorabilidad e in dubio pro...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (16 de Enero de 2023) ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. Recuperado el 2 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. 16 de Enero de 2023. 2 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?, 16 de Enero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional. (último acceso: 2 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?[Internet].2025. [citado el 2 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Maria Victoria Romero Ramos
Bienestar

Los aumentos salariales y su impacto en las estrategias empresariales

Los incrementos de los salarios en los últimos años han tenido impactos importantes en las empresas....

1 de Abril de 2025
Guardar
7611
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
María Victoria Romero, abogada experta en derecho laboral y gestión humana y socia de la firma Cortés Romero & Asociados
salud
Bienestar

Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia

1 de Abril de 2025
Guardar
7591
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Enrique Correa
Análisis

Permiso para discriminar "por salud"

La discriminación por salud sí existe. Negarla equivale, en la práctica, a permitirla.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7531
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa de La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA Y Catedrático Universitario
Carlos Barco 2
Análisis

Justicia laboral y sesgo de confirmación

El sesgo de confirmación está presente cotidianamente en todo cuanto disertamos y discutimos.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7501
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna
Diana Elizabeth
Salud para los empleadores

Importancia de la Evaluación de Riesgos en el puesto de trabajo

La evaluación de riesgos en el puesto de trabajo es una herramienta fundamental dentro de la gestión...

26 de Marzo de 2025
Guardar
7491
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diana Elizabeth Cuervo Diaz, MD PhD Medica Principal en La Junta Nacional de Calificación de Invalidez