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Consejo de Estado Sección Segunda, Auto

¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?

Ámbito Jurídico
18 de Marzo de 2024
La conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad es un mecanismo de solución de conflictos que se creó con el propósito de estimular la participación de los sujetos que se interrelacionan en el ámbito jurídico en la solución de sus controversias, con el fin de que estas puedan...
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Portal Gestiónhumana.com. (18 de Marzo de 2024) ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos
Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?. 18 de Marzo de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?, 18 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos.
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