Corte Constitucional, Sentencia

Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada

Ámbito Jurídico

8 de Mayo de 2024

Los diagnósticos de salud mental, que en ocasiones son silenciosos y más difíciles de evidenciar, pueden ser tan incapacitantes como las patologías fisiológicas. El hecho de que estas enfermedades no presenten síntomas que se identifiquen a simple vista no implica que no puedan ubicar a quien las...

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Portal Gestiónhumana.com. (8 de Mayo de 2024) Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad

Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada. 8 de Mayo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad>.

Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada, 8 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Diagnósticos de salud mental, en ocasiones silenciosos, pueden garantizar estabilidad laboral reforzada[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/diagnosticos-de-salud-mental-en-ocasiones-silenciosos-pueden-garantizar-estabilidad.

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