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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto

Ámbito Jurídico
11 de Julio de 2023
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales que rechazó las pretensiones de la actora que pretendía se reconociera que fue discriminada por la empresa en la que laboraba al pagarle un salario inferior que su antecesor...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Julio de 2023) Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. Recuperado el 7 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. 11 de Julio de 2023. 7 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto>.
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto, 11 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto. (último acceso: 7 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto[Internet].2025. [citado el 7 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto.
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