Corte Suprema de Justicia Sala Civil, Sentencia

¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?

Ámbito Jurídico

10 de Abril de 2023

La huelga es un derecho de los trabajadores, empleado como medio para la solución pacífica de los conflictos colectivos laborales y su regulación corresponde al legislador, en función de las finalidades y límites impuestos constitucionalmente. Además, guarda conexión directa con otras garantías...

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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Abril de 2023) ¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?. Recuperado el 9 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/ejercicio-abusivo-del-derecho-la-huelga-puede-generar-responsabilidad-civil-del-sindicato

Portal Gestiónhumana.com. ¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?. 10 de Abril de 2023. 9 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/ejercicio-abusivo-del-derecho-la-huelga-puede-generar-responsabilidad-civil-del-sindicato>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?, 10 de Abril de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ejercicio-abusivo-del-derecho-la-huelga-puede-generar-responsabilidad-civil-del-sindicato. (último acceso: 9 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?[Internet].2024. [citado el 9 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ejercicio-abusivo-del-derecho-la-huelga-puede-generar-responsabilidad-civil-del-sindicato.

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