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Corte Constitucional, Sentencia

El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo

Ámbito Jurídico
La Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales a la no discriminación, igualdad de oportunidades, trabajo, dignidad humana, debido proceso, intimidad y derechos sexuales y reproductivos de una mujer que fue excluida del proceso de selección laboral que venía cursando para ocupar el cargo...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Junio de 2024) El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo
Portal Gestiónhumana.com. El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo. 19 de Junio de 2024. 19 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo>.
Portal Gestiónhumana.com. El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo, 19 de Junio de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo.
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