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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Febrero de 2023) El derecho del trabajador a disfrutar un descanso debe ser libre de condiciones. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/el-derecho-del-trabajador-disfrutar-un-descanso-debe-ser-libre-de-condiciones
Portal Gestiónhumana.com. El derecho del trabajador a disfrutar un descanso debe ser libre de condiciones. 27 de Febrero de 2023. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/el-derecho-del-trabajador-disfrutar-un-descanso-debe-ser-libre-de-condiciones>.
Portal Gestiónhumana.com. El derecho del trabajador a disfrutar un descanso debe ser libre de condiciones, 27 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/el-derecho-del-trabajador-disfrutar-un-descanso-debe-ser-libre-de-condiciones. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. El derecho del trabajador a disfrutar un descanso debe ser libre de condiciones[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-derecho-del-trabajador-disfrutar-un-descanso-debe-ser-libre-de-condiciones.