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Normativa/Concepto 8334

El empleador debe custodiar la información de sus trabajadores, aunque ya no exista relación laboral vigente

Gestionhumana.com
6 de Octubre de 2020
No obstante, la Corte Constitucional, en Sentencia T-926 del 2013, recordó que, de acuerdo con el numeral 7 del artículo 57, el empleador debe entregar al trabajador que lo solicite a la expiración del contrato una certificación en la que conste el tiempo de servicio, la índole laboral y el salario...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Octubre de 2020) El empleador debe custodiar la información de sus trabajadores, aunque ya no exista relación laboral vigente. Recuperado el 26 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-debe-custodiar-la-informacion-de-sus-trabajadores-aunque-ya-no-exista
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