Mintrabajo, Concepto

El salario base para la liquidación de cesantías es el último devengado por el trabajador, si no ha tenido variación

Ámbito Jurídico

26 de Diciembre de 2022

De acuerdo con lo previsto en el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), sobre salario base para la liquidación de cesantías, se toma el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres últimos meses. De lo contrario, se tomará...

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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Diciembre de 2022) El salario base para la liquidación de cesantías es el último devengado por el trabajador, si no ha tenido variación. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/el-salario-base-para-la-liquidacion-de-cesantias-es-el-ultimo-devengado-por-el-trabajador

Portal Gestiónhumana.com. El salario base para la liquidación de cesantías es el último devengado por el trabajador, si no ha tenido variación. 26 de Diciembre de 2022. 1 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/el-salario-base-para-la-liquidacion-de-cesantias-es-el-ultimo-devengado-por-el-trabajador>.

Portal Gestiónhumana.com. El salario base para la liquidación de cesantías es el último devengado por el trabajador, si no ha tenido variación, 26 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/el-salario-base-para-la-liquidacion-de-cesantias-es-el-ultimo-devengado-por-el-trabajador. (último acceso: 1 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. El salario base para la liquidación de cesantías es el último devengado por el trabajador, si no ha tenido variación[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-salario-base-para-la-liquidacion-de-cesantias-es-el-ultimo-devengado-por-el-trabajador.

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