Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?

Ámbito Jurídico

17 de Abril de 2024

La normativa que regula la protección de personas en condición de discapacidad está diseñada para abrir paso a su adaptación dentro del esquema empresarial y productivo de la sociedad. De esta suerte, los ajustes razonables que efectúe el empleador deben conducir a esa adaptación y a la...

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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Abril de 2024) ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. 17 de Abril de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?, 17 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral.

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