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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?

Ámbito Jurídico
17 de Abril de 2024
La normativa que regula la protección de personas en condición de discapacidad está diseñada para abrir paso a su adaptación dentro del esquema empresarial y productivo de la sociedad. De esta suerte, los ajustes razonables que efectúe el empleador deben conducir a esa adaptación y a la...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Abril de 2024) ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral
Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. 17 de Abril de 2024. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?, 17 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral.
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