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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable. Recuperado el 20 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable. 12 de Septiembre de 2023. 20 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del. (último acceso: 20 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable[Internet].2024. [citado el 20 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del.