Concepto, 92408, 22/12/2021

Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral

Ámbito Jurídico

3 de Enero de 2022

El Ministerio del Trabajo resolvió una consulta relacionada con la regulación existente sobre las herramientas tecnológicas que puede utilizar un empleador con el fin de ejercer control en los horarios de trabajo. La entidad precisó que en Colombia no existe disposición legal que regule los medios...

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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Enero de 2022) Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. Recuperado el 26 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el

Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. 3 de Enero de 2022. 26 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el>.

Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral, 3 de Enero de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el. (último acceso: 26 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral[Internet].2024. [citado el 26 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el.

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