Departamento Administrativo de la Función Pública, Circular externa

Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público

Ámbito Jurídico

18 de Marzo de 2024

El Departamento Administrativo de la Función Pública emitió una circular que insta a las entidades públicas al estricto cumplimiento de los lineamientos de la estrategia de inclusión y diversidad en el empleo público en materia de género, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos...

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Portal Gestiónhumana.com. (18 de Marzo de 2024) Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico

Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público. 18 de Marzo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico>.

Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público, 18 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Entidades deben cumplir con políticas de inclusión y diversidad en el empleo público[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/entidades-deben-cumplir-con-politicas-de-inclusion-y-diversidad-en-el-empleo-publico.

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