Mintrabajo, Concepto

Estabilidad laboral reforzada aplica así el trabajador no cuente con certificación y porcentaje de pérdida de fuerza laboral

Ámbito Jurídico

3 de Marzo de 2023

El artículo 26 de la Ley 361 de 1997 dispone que, en ningún caso, la limitación de una persona puede ser motivo para obstaculizar su vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna...

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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Marzo de 2023) Estabilidad laboral reforzada aplica así el trabajador no cuente con certificación y porcentaje de pérdida de fuerza laboral. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-aplica-asi-el-trabajador-no-cuente-con-certificacion-y

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada aplica así el trabajador no cuente con certificación y porcentaje de pérdida de fuerza laboral. 3 de Marzo de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-aplica-asi-el-trabajador-no-cuente-con-certificacion-y>.

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada aplica así el trabajador no cuente con certificación y porcentaje de pérdida de fuerza laboral, 3 de Marzo de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-aplica-asi-el-trabajador-no-cuente-con-certificacion-y. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada aplica así el trabajador no cuente con certificación y porcentaje de pérdida de fuerza laboral[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-aplica-asi-el-trabajador-no-cuente-con-certificacion-y.

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