Corte Constitucional, Sentencia

Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada aplica en periodo de prueba, pues inicia la relación laboral

Ámbito Jurídico

27 de Mayo de 2024

La Corte Constitucional analizó una acción de tutela interpuesta por una mujer que consideró vulnerados sus derechos fundamentales a la dignidad humana, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada, teniendo en cuenta que su empleador la desvinculó poco después de que ella notificó sobre su estado...

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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Mayo de 2024) Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada aplica en periodo de prueba, pues inicia la relación laboral. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-aplica-en-periodo-de-prueba-pues

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada aplica en periodo de prueba, pues inicia la relación laboral. 27 de Mayo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-aplica-en-periodo-de-prueba-pues>.

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada aplica en periodo de prueba, pues inicia la relación laboral, 27 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-aplica-en-periodo-de-prueba-pues. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada aplica en periodo de prueba, pues inicia la relación laboral[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-de-la-mujer-embarazada-aplica-en-periodo-de-prueba-pues.

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