Mintrabajo, Concepto

Estabilidad laboral reforzada para trabajadora en embarazo aplica siempre y cuando el empleador sepa su estado

Ámbito Jurídico

13 de Diciembre de 2022

La trabajadora en estado de gestación o lactancia está amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada, siempre y cuando el empleador tenga conocimiento de su estado, evento en el cual debe mantener vigente el vínculo laboral o acudir ante el inspector de trabajo para poder terminarlo. De lo...

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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Diciembre de 2022) Estabilidad laboral reforzada para trabajadora en embarazo aplica siempre y cuando el empleador sepa su estado. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-para-trabajadora-en-embarazo-aplica-siempre-y-cuando-el

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada para trabajadora en embarazo aplica siempre y cuando el empleador sepa su estado. 13 de Diciembre de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-para-trabajadora-en-embarazo-aplica-siempre-y-cuando-el>.

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada para trabajadora en embarazo aplica siempre y cuando el empleador sepa su estado, 13 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-para-trabajadora-en-embarazo-aplica-siempre-y-cuando-el. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada para trabajadora en embarazo aplica siempre y cuando el empleador sepa su estado[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-para-trabajadora-en-embarazo-aplica-siempre-y-cuando-el.

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