Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Departamento Administrativo de la Función Pública, Resolución

Establecen el régimen salarial para los empleados públicos de la región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca

Ámbito Jurídico
A través de la Resolución 2183 del 2023, el Departamento Administrativo de la Función Pública estableció los elementos salariales para los empleados que sean vinculados a la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca, así como a sus entidades y organismos, garantizando el principio de progresividad...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (26 de Diciembre de 2023) Establecen el régimen salarial para los empleados públicos de la región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/establecen-el-regimen-salarial-para-los-empleados-publicos-de-la-region-metropolitana
Portal Gestiónhumana.com. Establecen el régimen salarial para los empleados públicos de la región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca. 26 de Diciembre de 2023. 1 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/establecen-el-regimen-salarial-para-los-empleados-publicos-de-la-region-metropolitana>.
Portal Gestiónhumana.com. Establecen el régimen salarial para los empleados públicos de la región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca, 26 de Diciembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/establecen-el-regimen-salarial-para-los-empleados-publicos-de-la-region-metropolitana. (último acceso: 1 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Establecen el régimen salarial para los empleados públicos de la región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/establecen-el-regimen-salarial-para-los-empleados-publicos-de-la-region-metropolitana.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

salud
Bienestar

Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia

1 de Abril de 2025
Guardar
7591
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Enrique Correa
Análisis

Permiso para discriminar (por salud)

La discriminación por salud sí existe. Negarla equivale, en la práctica, a permitirla.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7531
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa de La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA Y Catedrático Universitario
Carlos Barco 2
Análisis

Justicia laboral y sesgo de confirmación

El sesgo de confirmación está presente cotidianamente en todo cuanto disertamos y discutimos.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7501
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna
Diana Elizabeth
Salud para los empleadores

Importancia de la Evaluación de Riesgos en el puesto de trabajo

La evaluación de riesgos en el puesto de trabajo es una herramienta fundamental dentro de la gestión...

26 de Marzo de 2025
Guardar
7491
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diana Elizabeth Cuervo Diaz, MD PhD Medica Principal en La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Natalia España
Derecho Laboral

Licencias remuneradas en Colombia: Un derecho fundamental de los trabajadores

Las licencias remuneradas en Colombia representan un beneficio esencial para los trabajadores, ya...

26 de Marzo de 2025
Guardar
7481
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna