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Corte Constitucional, Comunicado, Sentencia

EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical

Ámbito Jurídico
La celebración de pactos colectivos no puede menoscabar los derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. Así lo determinó la Corte Constitucional, al declarar condicionalmente exequible el artículo 481 del Código Sustantivo del Trabajo y exequible el artículo 70 de la Ley 50 de...
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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Julio de 2024) EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion
Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. 29 de Julio de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion>.
Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical, 29 de Julio de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA: Pactos colectivos no pueden menoscabar derechos de negociación colectiva y de asociación sindical[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/exequibilidad-condicionada-pactos-colectivos-no-pueden-menoscabar-derechos-de-negociacion.
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