Mintrabajo, Concepto.

Factores no salariales deben incluirse en la base de cotización al sistema de seguridad social integral

Ámbito Jurídico

29 de Septiembre de 2022

El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo establece qué pagos realizados por el empleador no constituyen salario, siendo aquellos que cancela por generosidad, es decir, de mera liberalidad a cambio de nada, significando con ello que no son contraprestación al servicio ejecutado por el...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Septiembre de 2022) Factores no salariales deben incluirse en la base de cotización al sistema de seguridad social integral. Recuperado el 4 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/factores-no-salariales-deben-incluirse-en-la-base-de-cotizacion-al-sistema-de-seguridad

Portal Gestiónhumana.com. Factores no salariales deben incluirse en la base de cotización al sistema de seguridad social integral. 29 de Septiembre de 2022. 4 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/factores-no-salariales-deben-incluirse-en-la-base-de-cotizacion-al-sistema-de-seguridad>.

Portal Gestiónhumana.com. Factores no salariales deben incluirse en la base de cotización al sistema de seguridad social integral, 29 de Septiembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/factores-no-salariales-deben-incluirse-en-la-base-de-cotizacion-al-sistema-de-seguridad. (último acceso: 4 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Factores no salariales deben incluirse en la base de cotización al sistema de seguridad social integral[Internet].2025. [citado el 4 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/factores-no-salariales-deben-incluirse-en-la-base-de-cotizacion-al-sistema-de-seguridad.

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