Normativa/Concepto

Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente

Ámbito Jurídico

14 de Marzo de 2022

Consulta el Concepto La licencia no remunerada es una situación administrativa en la que puede estar un servidor público durante su relación laboral, se otorga por solicitud propia y sin remuneración, hasta por 60 días hábiles al año, continuos o discontinuos. En caso de causa justificada y a...

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Portal Gestiónhumana.com. (14 de Marzo de 2022) Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica

Portal Gestiónhumana.com. Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente. 14 de Marzo de 2022. 1 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica>.

Portal Gestiónhumana.com. Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente, 14 de Marzo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica. (último acceso: 1 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica.

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