Mintrabajo, Concepto

Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado

Ámbito Jurídico

5 de Abril de 2024

De acuerdo con el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo, las horas laborales durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de este...

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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Abril de 2024) Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso

Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado. 5 de Abril de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso>.

Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado, 5 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso.

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