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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Agosto de 2021) Incapacidad por covid o priorización para trabajo en casa no implican detrimento para empleador. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/incapacidad-por-covid-o-priorizacion-para-trabajo-en-casa-no-implican-detrimento-para
Portal Gestiónhumana.com. Incapacidad por covid o priorización para trabajo en casa no implican detrimento para empleador. 6 de Agosto de 2021. 19 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/incapacidad-por-covid-o-priorizacion-para-trabajo-en-casa-no-implican-detrimento-para>.
Portal Gestiónhumana.com. Incapacidad por covid o priorización para trabajo en casa no implican detrimento para empleador, 6 de Agosto de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/incapacidad-por-covid-o-priorizacion-para-trabajo-en-casa-no-implican-detrimento-para. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Incapacidad por covid o priorización para trabajo en casa no implican detrimento para empleador[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/incapacidad-por-covid-o-priorizacion-para-trabajo-en-casa-no-implican-detrimento-para.