Mintrabajo, Concepto

Lapso razonable de remuneración en eventos de calamidad doméstica depende de cada situación concreta

Ámbito Jurídico

6 de Diciembre de 2022

Tanto los trabajadores privados como los empleados públicos gozan de la garantía de licencia o permiso por grave calamidad doméstica, siempre que acrediten en debida forma la gravedad de la situación personal o familiar, así como el impacto negativo que les representa dicha circunstancia. En este...

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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Diciembre de 2022) Lapso razonable de remuneración en eventos de calamidad doméstica depende de cada situación concreta. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/lapso-razonable-de-remuneracion-en-eventos-de-calamidad-domestica-depende-de-cada

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Portal Gestiónhumana.com. Lapso razonable de remuneración en eventos de calamidad doméstica depende de cada situación concreta, 6 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/lapso-razonable-de-remuneracion-en-eventos-de-calamidad-domestica-depende-de-cada. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Lapso razonable de remuneración en eventos de calamidad doméstica depende de cada situación concreta[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/lapso-razonable-de-remuneracion-en-eventos-de-calamidad-domestica-depende-de-cada.

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