Consejo de Estado Sección Tercera, Sentencia

No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso

Ámbito Jurídico

21 de Mayo de 2024

Una vez un empleado judicial cumple con los requisitos legales y solicita sus vacaciones el agente nominador no puede negar el ejercicio del derecho o condicionarlo a trámites administrativos desproporcionados; a su vez, las direcciones ejecutivas seccionales de administración judicial están...

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Portal Gestiónhumana.com. (21 de Mayo de 2024) No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos

Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso. 21 de Mayo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos>.

Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso, 21 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos.

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