Sentencia

Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización

Ámbito Jurídico

9 de Agosto de 2022

Un ciudadano presentó demanda ordinaria laboral con el fin de que se le reintegrara al cargo que desempeñaba en una empresa. Tanto el juzgado laboral del circuito como la sala laboral del tribunal superior accedieron a las pretensiones. No obstante, la Corte Suprema sostuvo que para el momento del...

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Portal Gestiónhumana.com. (9 de Agosto de 2022) Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion

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Portal Gestiónhumana.com. Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion.

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