Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Sentencia

Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización

Ámbito Jurídico
10 de Agosto de 2022
Un ciudadano presentó demanda ordinaria laboral con el fin de que se le reintegrara al cargo que desempeñaba en una empresa. Tanto el juzgado laboral del circuito como la sala laboral del tribunal superior accedieron a las pretensiones. No obstante, la Corte Suprema sostuvo que para el momento del...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (10 de Agosto de 2022) Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion-0
Portal Gestiónhumana.com. Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización. 10 de Agosto de 2022. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion-0>.
Portal Gestiónhumana.com. Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización, 10 de Agosto de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion-0. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Persona en situación de debilidad manifiesta no puede ser despedida sin autorización[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/persona-en-situacion-de-debilidad-manifiesta-no-puede-ser-despedida-sin-autorizacion-0.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

equipo Cuzesar
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

16 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Equipo de comunicaciones; Cusezar.
normativa
Cultura Organizacional

Características de un empleado de alto rendimiento

En el entorno laboral actual, cada vez es más importante reconocer a aquellos colaboradores que...

15 de Abril de 2025
Guardar
7786
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
empleadores

Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo...

10 de Abril de 2025
Guardar
7776
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Daniel López Morales Abogado y filosofo de la Pontificia Universidad Javeriana y miembro del Observatorio Laboral de la misma universidad
Empleados personas talento
Derecho Laboral

Los cambios más importantes del Código Procesal del Trabajo que los empresarios deben conocer

Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en...

10 de Abril de 2025
Guardar
7766
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados
evento
Actualidad

INNOVATTEK 2025: La inteligencia artificial no reemplaza el talento, lo potencia

NNOVATTEK 2025 destacó que la inteligencia artificial, al asumir tareas operativas y repetitivas,...

10 de Abril de 2025
Guardar
7731
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar