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Normativa/Sentencia SL-31442021

Pese a gozar de estabilidad reforzada, trabajador puede consentir terminación del contrato laboral

Ámbito Jurídico
24 de Agosto de 2021
En tal sentido, este empleado se encuentra en estado de debilidad manifiesta y no es necesaria calificación alguna. Sumado a ello precisó que el trabajador puede válidamente consentir una terminación de contrato de trabajo por mutuo acuerdo, así goce de la prerrogativa de estabilidad laboral...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Agosto de 2021) Pese a gozar de estabilidad reforzada, trabajador puede consentir terminación del contrato laboral. Recuperado el 18 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/pese-gozar-de-estabilidad-reforzada-trabajador-puede-consentir-terminacion-del-contrato
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Portal Gestiónhumana.com. Pese a gozar de estabilidad reforzada, trabajador puede consentir terminación del contrato laboral, 24 de Agosto de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/pese-gozar-de-estabilidad-reforzada-trabajador-puede-consentir-terminacion-del-contrato. (último acceso: 18 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Pese a gozar de estabilidad reforzada, trabajador puede consentir terminación del contrato laboral[Internet].2025. [citado el 18 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/pese-gozar-de-estabilidad-reforzada-trabajador-puede-consentir-terminacion-del-contrato.
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