Corte Constitucional, Sentencia,

Protegen derechos de una trabajadora diagnosticada con enfermedad mental despedida sin autorización

Ámbito Jurídico

27 de Diciembre de 2022

Una ciudadana trabajó para una entidad financiera por más de 23 años mediante contrato a término indefinido. En 2017, fue diagnosticada con trastorno de ansiedad paroxística episódica, le formularon tratamiento con medicamentos, sufrió varias incapacidades médicas y recibió recomendaciones laborales...

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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Diciembre de 2022) Protegen derechos de una trabajadora diagnosticada con enfermedad mental despedida sin autorización. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/protegen-derechos-de-una-trabajadora-diagnosticada-con-enfermedad-mental-despedida-sin

Portal Gestiónhumana.com. Protegen derechos de una trabajadora diagnosticada con enfermedad mental despedida sin autorización. 27 de Diciembre de 2022. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/protegen-derechos-de-una-trabajadora-diagnosticada-con-enfermedad-mental-despedida-sin>.

Portal Gestiónhumana.com. Protegen derechos de una trabajadora diagnosticada con enfermedad mental despedida sin autorización, 27 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/protegen-derechos-de-una-trabajadora-diagnosticada-con-enfermedad-mental-despedida-sin. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Protegen derechos de una trabajadora diagnosticada con enfermedad mental despedida sin autorización[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/protegen-derechos-de-una-trabajadora-diagnosticada-con-enfermedad-mental-despedida-sin.

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