Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Normativa/Sentencia

Protegen a mujer embarazada postergando nombramiento en propiedad

Ámbito Jurídico
La protección a la mujer embarazada y en periodo de lactancia tiene múltiples fundamentos en nuestro ordenamiento constitucional, explicó la Corte Suprema de Justicia. En primer lugar, el artículo 43 de la Constitución contiene un deber específico estatal en este sentido cuando señala que la mujer...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (23 de Agosto de 2022) Protegen a mujer embarazada postergando nombramiento en propiedad. Recuperado el 11 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/protegen-mujer-embarazada-postergando-nombramiento-en-propiedad
Portal Gestiónhumana.com. Protegen a mujer embarazada postergando nombramiento en propiedad. 23 de Agosto de 2022. 11 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/protegen-mujer-embarazada-postergando-nombramiento-en-propiedad>.
Portal Gestiónhumana.com. Protegen a mujer embarazada postergando nombramiento en propiedad, 23 de Agosto de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/protegen-mujer-embarazada-postergando-nombramiento-en-propiedad. (último acceso: 11 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Protegen a mujer embarazada postergando nombramiento en propiedad[Internet].2025. [citado el 11 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/protegen-mujer-embarazada-postergando-nombramiento-en-propiedad.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

juan fernando aldana
Clima organizacional

Tipos de violencia en una organización

La violencia laboral es una problemática que afecta a miles de trabajadores en todo el mundo. Se...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7211
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Fernando Aldana; Director General en ISCOR
Mujeres
Diversidad

Más allá del discurso: los planes de igualdad como respuesta real a la brecha de género

Las cifras lo demuestran: las empresas con mayor equidad de género son más innovadoras, productivas...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7196
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Más allá del discurso: los planes de igualdad como respuesta real a la brecha de género Las cifras lo demuestran: las empresas con mayor equidad de género son más innovadoras, productivas y rentables. Redacción Ámbito Jurídico 10 de Marzo de 2025 Ima
Mujeres en cargos directivos
Diversidad

Mentoría y redes de apoyo: herramientas para romper el techo de cristal

Romper el techo de cristal no debe ser una tarea solitaria, sino un esfuerzo colectivo que garantice...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7186
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juliana Morad Acero Codirectora del Observatorio Laboral y directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana; Dalia Orduz Abogada de la Universidad de Los Andes con opción en gobierno. Especialista en Derecho Laboral y magíster en
incapacidadestres.jpeg
SST

La información: el gran problema detrás de la determinación de la UPC en el sistema de salud

El sistema de salud en Colombia enfrenta una crisis marcada por la falta de dirección y la...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7161
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Felipe Parra Rosas Profesor de cátedra en las universidades de los Andes y del Rosario Miembro del semillero de investigación Trabajo y Derecho
Empresa trabajo en equipo reunión
Diversidad

Mintrabajo establece medidas contra la discriminación LGBTIQ+ en el ámbito laboral

El uso de un lenguaje inclusivo y no sexista es fundamental para promover el respeto y la diversidad...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7131
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico